Executive Search
Пошук керівників вищої ланки, генеральних та фінансових директорів, які задають стратегію компанії.
Забезпечуємо стійке зростання та масштабування вашого бізнесу в Україні та за її межами завдяки прямому пошуку найкращих кадрів.
Ми не шукаємо вам будь-якого співробітника. Ми розуміємо, яка людина дійсно потрібна вашому бізнесу — і синхронізуємо її з роботою.
Спочатку розбираємося, хто ви, що у вас виходить найкраще, чого прагнете і яке середовище вам підходить.
Розбираємося, яку задачу має вирішити співробітник, і яка людина реально потрібна для її рішення.
Не випадковий збіг резюме та вакансії, а усвідомлений підбір, що працює на роки.
Працюємо як бутік: кожен пошук — індивідуальний проєкт з особистою відповідальністю за результат.
Закриваємо ключові та топові позиції залежно від складності пошуку.
Гарантійний період на кожного фахівця. Безкоштовна заміна у разі форс-мажору.
Досвід рекрутерів у Headhunting з провідними українськими та міжнародними компаніями.
Прямий пошук по всій Україні та міжнародна експертиза для релокації спеціалістів.
Комплексні рішення з підбору та оцінки ключового персоналу під стратегічні завдання компанії.
Пошук керівників вищої ланки, генеральних та фінансових директорів, які задають стратегію компанії.
Підбір вузькопрофільних спеціалістів із підтвердженим треком успіху, які не шукають роботу у відкритому доступі.
Повний аутсорсинг функції підбору для масштабних проєктів і швидкого закриття великої кількості вакансій.
Оцінка існуючих команд, аудит HR-процесів, побудова кадрового резерву та розробка сучасних систем мотивації.
Формування сильних команд розробників, інженерів та керівників для технологічних компаній і IT-департаментів.
Допомагаємо українським фахівцям знаходити роботу за кордоном, а бізнесу — відкривати нові локації без кадрових бар'єрів.
Авторська методика глибокого аналізу людини та вакансії. Не тест «яка у тебе професія», а ситуаційні сценарії, що розкривають реальну поведінку, мотивацію та навички.
Розбираємо реальну задачу компанії або ситуацію кандидата: цілі, обмеження, очікування.
Сильні сторони, мотивація, робоче середовище, амбіції та фінансова модель — в одному профілі.
Прямий пошук, ситуаційні інтерв'ю та перехресна перевірка кожного кандидата.
Зіставляємо людину і роль та пояснюємо, чому саме ця людина підходить саме цій задачі.
Супроводжуємо до виходу на роботу і тримаємо зв'язок протягом гарантійного періоду.